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Modelo conceptual para la cualificación de instructores del nivel operario de un centro de educación para el trabajo y el desarrollo humano
(2024)
Basta con mirar los escenarios de los mercados globales actuales para entender que los conocimientos, competencias y habilidades, que son desarrollados por las personas en los diversos escenarios productivos, se han ...
Efectos Adversos y Riesgo Moral en la Promoción del Emprendimiento
(2022)
La promoción del emprendimiento es un fenómeno complejo que en algunos casos puede generar efectos adversos de tipo, físico, mental, económico y social, entre otros y que puede estar asociado a un riesgo moral por una ...
Determinación de las capacidades de innovación en el área de proyectos en las instituciones de educación para el trabajo y desarrollo humano (IETDH) para el fortalecimiento de la competitividad: Empresa objeto de estudio
(2024)
Las Capacidades de Innovación (CI), son herramientas que van en función del mejoramiento de las organizaciones, debido a que conllevan al estudio de factores tanto internos como externos, otorgando a las empresas y sus ...
Modelo de gestión del cambio asociado a la aceptación de tecnologías disruptivas en el sector cooperativo financiero de Medellín: Caso Confiar Cooperativa financiera
(2021)
El presente trabajo tiene como finalidad establecer un modelo de gestión del cambio asociado a la aceptación de tecnologías disruptivas tomando como caso de estudio a Confiar Cooperativa Financiera, organización perteneciente ...
Factores del cambio organizacional asociados con la implementación de sistemas de información en la E.S.E. Hospital Manuel Uribe Ángel
(Instituto Tecnológico Metropolitano, 2020)
El presente trabajo de grado tuvo como objetivo determinar los factores de gestión del cambio organizacional asociados con la implementación de sistemas de información en el servicio de Consulta Externa de la E.S.E. Hospital ...
Modelo de gestión del conocimiento para la preservación de la memoria estratégica. Caso de estudio: Telemedellín
(2022)
El concepto de gestión del conocimiento se ha introducido poco a poco en las organizaciones debido a la necesidad de encontrar un método para transferir el conocimiento valioso y llevarlo a sus procesos. Las entidades ...
Análisis de variables estratégicas para la estimación del incentivo en un esquema de pago por servicios ambientales para predios privados en zonas urbanas
(2021)
Los Pagos por Servicios Ambientales – PSA promueven la conservación de ecosistemas estratégicos a partir de instrumentos económicos que incentivan a los proveedores de servicios ambientales a garantizar un suministro ...
Propuesta de un modelo de indicadores para medir el desempeño en empresas del sector metalmecánico del Área metropolitana del Valle de Aburrá
(2023)
La industria metalmecánica está influenciada por diferentes sectores de la economía, esto resalta el dinamismo que presenta dicho sector en la producción de bienes y servicios dentro y fuera del país. Son pocas las ...
Propuesta de guía de identificación de competencias que contribuya la gestión de conocimiento del personal administrativo de las instituciones de educación superior adscritas al municipio de Medellín
(2021)
El rápido avance científico y tecnológico ha llevado a las diferentes industrias a repensar la forma de ver la fuerza laboral y a reconsiderar la importancia del empleado dentro de la organización. La ventaja competitiva ...
Estrategias para fortalecer las capacidades de innovación y articulación de las Pymes del sector Agro con el Sistema Nacional de Innovación Agropecuario en Antioquia
(2023)
A través del tiempo se ha reconocido la tierra como factor generador de riqueza componente estratégico de desarrollo y sostenibilidad territorial asociada a los ámbitos agrícola, forestal, pecuario y pesquero, así como a ...