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Mostrando ítems 31-40 de 42
Modelo conceptual para la cualificación de instructores del nivel operario de un centro de educación para el trabajo y el desarrollo humano
(2024)
Basta con mirar los escenarios de los mercados globales actuales para entender que los conocimientos, competencias y habilidades, que son desarrollados por las personas en los diversos escenarios productivos, se han ...
Efectos Adversos y Riesgo Moral en la Promoción del Emprendimiento
(2022)
La promoción del emprendimiento es un fenómeno complejo que en algunos casos puede generar efectos adversos de tipo, físico, mental, económico y social, entre otros y que puede estar asociado a un riesgo moral por una ...
Determinación de las capacidades de innovación en el área de proyectos en las instituciones de educación para el trabajo y desarrollo humano (IETDH) para el fortalecimiento de la competitividad: Empresa objeto de estudio
(2024)
Las Capacidades de Innovación (CI), son herramientas que van en función del mejoramiento de las organizaciones, debido a que conllevan al estudio de factores tanto internos como externos, otorgando a las empresas y sus ...
Modelo de negocio sostenible para organizaciones agrícolas biorracionales como estrategia de innovación inclusiva: Estudio de caso El Herbolario
(2021-11-12)
La premisa de la innovación es aumentar los índices de productividad de las organizaciones, estructurándose modelos de negocio que permitan capitalizar la ventaja competitiva en el mercado, esta lógica de mercado es un ...
Prácticas y estrategias para la promoción de la innovación transformativa en el sector automotriz en Antioquia: caso Auteco Mobility
(2023)
El presente proyecto se realizó con el objetivo de proponer prácticas y estrategias que posibilitaran la promoción de la innovación transformativa en el sector automotriz como aporte para el logro de la sostenibilidad de ...
Propuesta de escenarios futuros para la Facultad de Artes y Humanidades del ITM con horizonte de tiempo al 2027, mediante el uso de herramientas prospectivas que den respuesta a las tendencias del mercado laboral
(2021)
Las organizaciones en sus diferentes modelos o conformaciones legales presentan actualmente una oleada de cambios, debido a la evolución constante del mundo en aspectos tecnológicos, legales y sociales. Es por esto, que ...
Modelo de gestión del conocimiento para la preservación de la memoria estratégica. Caso de estudio: Telemedellín
(2022)
El concepto de gestión del conocimiento se ha introducido poco a poco en las organizaciones debido a la necesidad de encontrar un método para transferir el conocimiento valioso y llevarlo a sus procesos. Las entidades ...
Modelo de gestión del cambio asociado a la aceptación de tecnologías disruptivas en el sector cooperativo financiero de Medellín: Caso Confiar Cooperativa financiera
(2021)
El presente trabajo tiene como finalidad establecer un modelo de gestión del cambio asociado a la aceptación de tecnologías disruptivas tomando como caso de estudio a Confiar Cooperativa Financiera, organización perteneciente ...
Factores del cambio organizacional asociados con la implementación de sistemas de información en la E.S.E. Hospital Manuel Uribe Ángel
(Instituto Tecnológico Metropolitano, 2020)
El presente trabajo de grado tuvo como objetivo determinar los factores de gestión del cambio organizacional asociados con la implementación de sistemas de información en el servicio de Consulta Externa de la E.S.E. Hospital ...
Análisis de variables estratégicas para la estimación del incentivo en un esquema de pago por servicios ambientales para predios privados en zonas urbanas
(2021)
Los Pagos por Servicios Ambientales – PSA promueven la conservación de ecosistemas estratégicos a partir de instrumentos económicos que incentivan a los proveedores de servicios ambientales a garantizar un suministro ...