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Mostrando ítems 21-30 de 42
Propuesta de gestión del cambio organizacional desde la perspectiva del crecimiento psicológico para la Dirección de Bienestar Institucional del Instituto Tecnológico Metropolitano
(Instituto Tecnológico Metropolitano, 2020)
El cambio organizacional se concibe como un proceso permanente y participativo que involucra aspectos estructurales. Se centra en las personas y las estructuras sociales y funcionales que conforman la organización, lo que ...
Evaluación de la percepción de la calidad del servicio de los clientes atendidos a través del modelo de atención de televentas en una empresa del sector de alimentos
(2022)
Gracias a la evolución de las tecnologías de comunicación e información, las televentas se han convertido en una alternativa viable para las empresas, pues aparte de ahorrar costos en la gestión comercial, conlleva a la ...
Modelo conceptual para abordar el fenómeno de deserción en la educación superior
(2021)
La educación superior, es un sistema en el que varios actores se relacionan e influencian simultáneamente por diversos factores que determinan la retención o deserción de los estudiantes. La finalización de estudios de ...
Modelo de negocio sostenible para organizaciones agrícolas biorracionales como estrategia de innovación inclusiva: Estudio de caso El Herbolario
(2021-11-12)
La premisa de la innovación es aumentar los índices de productividad de las organizaciones, estructurándose modelos de negocio que permitan capitalizar la ventaja competitiva en el mercado, esta lógica de mercado es un ...
Prácticas y estrategias para la promoción de la innovación transformativa en el sector automotriz en Antioquia: caso Auteco Mobility
(2023)
El presente proyecto se realizó con el objetivo de proponer prácticas y estrategias que posibilitaran la promoción de la innovación transformativa en el sector automotriz como aporte para el logro de la sostenibilidad de ...
Aplicación de la gerencia estratégica de costos en la toma de decisión en 10 pymes del sector metalmecánico de la ciudad de Medellín
(2022)
Las empresas metalmecánicas enfrentan muchas situaciones problémicas asociadas a la
administración de los costos, situaciones como la alta rotación de mano de obra, inestabilidad en
los precios de importación de las ...
Propuesta de escenarios futuros para la Facultad de Artes y Humanidades del ITM con horizonte de tiempo al 2027, mediante el uso de herramientas prospectivas que den respuesta a las tendencias del mercado laboral
(2021)
Las organizaciones en sus diferentes modelos o conformaciones legales presentan actualmente una oleada de cambios, debido a la evolución constante del mundo en aspectos tecnológicos, legales y sociales. Es por esto, que ...
Proponer un perfil del contador público que dé respuesta a las necesidades organizacionales de las entidades sin ánimo de lucro en la cuarta revolución industrial
(2023)
A través del tiempo se han originado cambios desafiantes en las industrias a nivel mundial, que están transformando las relaciones productivas, económicas y comerciales. Estos cambios se han llamado revoluciones y actualmente ...
Prospectiva Estratégica: herramienta para la planificación del futuro deseable que impulse el desarrollo del clúster lácteo del Norte de Antioquia
(2022)
En la actualidad el sector lácteo colombiano afronta situaciones adversas, a causa de diversos factores como: baja productividad, producción y competitividad; carencia de instrumentos de cobertura de riesgos asociados al ...
Propuesta de una metodología para la gestión de proyectos de ingeniería, implementando las mejores prácticas de la gestión de proyectos y transferencia de conocimiento
(2022)
El presente trabajo de grado pretende estudiar la gestión de proyectos de ingeniería, específicamente en los campos de electrónica y software, en las mipymes o departamentos establecidos en organizaciones para la planeación, ...