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Mostrando ítems 11-20 de 42
Modelo de cultura organizacional para la gestión del conocimiento en la empresa Triguisar de Colombia S.A.
(2022)
La gestión del conocimiento es un elemento de vital importancia para las organizaciones en la actualidad, representando una gran fuente de ventaja competitiva; sin embargo, para muchas empresas la implementación de acciones ...
Proponer un Modelo de Gestión de Conocimiento para el grupo de Investigación Calidad, Metrología y Producción del ITM
(2023)
En todas las organizaciones y equipos de trabajo es necesario el desarrollo de un trabajo en equipo sólido con el propósito de mejorar la gestión del conocimiento al interior de dicha organización o equipo de trabajo. No ...
Modelo predictivo para la gestión de la rotación del talento humano en una compañía de software
(2024)
Los colaboradores son el principal activo de las organizaciones, por esto la gestión de la rotación del talento humano es un elemento clave para el crecimiento y la sostenibilidad. Este proyecto abordó el problema de la ...
Estrategias de motivación para las empresas tipo Call Center del Valle de Aburrá, Colombia, enfocadas en las generaciones Millennial y Zoomers
(2024)
Tradicionalmente, se ha estudiado la motivación humana como un factor crucial que influye en la permanencia del personal en una empresa. Sin embargo, con la llegada de nuevas generaciones, se requiere una comprensión más ...
Modelo de Gestión de Conocimiento para las auditorías de control fiscal realizadas por la Contraloría General de Medellín
(2021)
La Contraloría General de Medellín, en el ejercicio del control a los recursos públicos que gestiona el municipio y particulares, requiere que en las auditorías fiscales se refleje el conocimiento organizacional como ...
Apropiación social de los desarrollos científicos, tecnológicos y de innovación generados en el Centro de Laboratorios Científicos Parque i del ITM
(2022)
El Centro de Laboratorios Científicos Parque i del Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM) es una dependencia compuesta por 24 laboratorios de investigación adscritos a los grupos de investigación de la institución, los ...
Propuesta de un modelo de gestión de operaciones para el desarrollo de actividades formativas de tipo técnico en una institución de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano
(2024)
La Gestión de Operaciones (GO), considerada como un conjunto de actividades que crean valor en forma de bienes y servicios de manera eficiente, tiene aplicación en el sector industrial y en el de servicios. En este trabajo ...
Estrategias para el fortalecimiento de los procesos organizacionales de los laboratorios universitarios: caso de estudio I.U. Colegio Mayor de Antioquia
(2024)
Los laboratorios Universitarios son espacios de gran importancia, donde se tiene el mayor acercamiento entre los proyectos académicos e investigación con los escenarios que ocurren en el sector productivo de los territorios. ...
Efectos generados por los cambios organizacionales producto del Covid-19 en los colaboradores de función administrativa y académica del Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM)
(2023)
Este trabajo de grado centró sus esfuerzos en establecer los efectos generados por los cambios organizacionales a raíz del Covid-19, específicamente en los colaboradores de función administrativa del Instituto Tecnológico ...
Mejoramiento de la gestión estratégica a través de una propuesta estructurada de herramientas y métodos para hoteles de la zona urbana del municipio de Guarne.
(2022)
En la actualidad, la gestión estratégica en las organizaciones es un proceso vital, porque les permite identificar un norte al cual dirigirse, e idear los mecanismos necesarios para llegar allá, en otras palabras, mejorar ...