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Modelo de sistema experto para la selección de personal docente universitario

dc.contributor.authorTabares-Ospina, Héctor A.
dc.contributor.authorMonsalve-Llano, Duvan A.
dc.contributor.authorDiez-Gomez, Daniel
dc.date.accessioned2019-07-18T14:10:14Z
dc.date.accessioned2019-08-20T15:40:32Z
dc.date.available2019-07-18T14:10:14Z
dc.date.available2019-08-20T15:40:32Z
dc.date.issued2013-06-30
dc.identifierhttps://revistas.itm.edu.co/index.php/tecnologicas/article/view/87
dc.identifier10.22430/22565337.87
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12622/913
dc.description.abstractSe presenta, en este artículo, un modelo de sistema experto para la selección de personal docente universitario. Esta labor no es una tarea trivial, debido a la subjetividad que puede presentarse en su evaluación. Este proceso se puede complementar usando un sistema de apoyo a la toma de decisiones. El sistema desarrollado se dividió en cuatro fases: toma de requisitos, diseño, implementación y puesta en marcha. Con el prototipo software, se logró modelar el conocimiento específico del experto en recursos humanos, lo que permitió obtener una recomendación sobre el tipo de contrato al que puede aspirar un docente universitario, dependiendo de su perfil profesional.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherInstituto Tecnológico Metropolitano (ITM)spa
dc.relationhttps://revistas.itm.edu.co/index.php/tecnologicas/article/view/87/86
dc.rightsCopyright (c) 2017 Tecno Lógicasspa
dc.source2256-5337
dc.source0123-7799
dc.sourceTecnoLógicas; Num. 30 (2013); 51-70eng
dc.sourceTecnoLógicas; Num. 30 (2013); 51-70spa
dc.subjectSistema expertospa
dc.subjectselección de personal docentespa
dc.subjectperfil de candidatosspa
dc.titleModelo de sistema experto para la selección de personal docente universitariospa
dc.title.alternativeExpert system model for educational personnel selection
dc.subject.keywordsExpert systemeng
dc.subject.keywordsEducational Personnel Selectioneng
dc.subject.keywordscandidate profile.eng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeResearch Paperseng
dc.typeArtículos de investigaciónspa
dc.relation.ispartofjournalTecnoLógicas
dc.description.abstractenglishThe staff selection is a difficult task due to the subjectivity that the evaluation means. This process can be complemented using a system to support decision. This paper presents the implementation of an expert system to systematize the selection process of professors. The management of software development is divided into 4 parts: requirements, design, implementation and commissioning. The proposed system models a specific knowledge through relationships between variables evidence and objective.eng
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501


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Nombre:
87-Manuscrito-155-1-10-20170208.pdf
Tamaño:
520.1Kb
Formato:
PDF
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