Análisis de las diferencias culturales en empresas México-alemanas a través del modelo de Hofstede

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759-Texto del artículo-1067-2-10-20190531.pdf (775.6Kb)

Date

2018-05-07

Author

Tengler, Franziska

Caldera-González, Diana del Consuelo

Keywords

multiculturalidad; liderazgo; capital humano; México; Alemania

Metadata

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URI

http://hdl.handle.net/20.500.12622/587

Collections

Vol. 4 Núm. 7 (2018) [7]