Publicación: Modelo de empoderamiento y asociatividad para mujeres rurales en Cértegui, Chocó.
| dc.contributor.advisor | Ríos Echeverri, Diana Carolina | |
| dc.contributor.author | López Mena, Yiara Melissa | |
| dc.contributor.corporatename | Instituto Tecnologico Metropolitano | |
| dc.coverage.city | Chocó | |
| dc.coverage.country | Colombia | |
| dc.coverage.region | Cértegui | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-08T17:54:51Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Este estudio tiene como objetivo principal proponer un modelo de empoderamiento y asociatividad para las mujeres rurales en Cértegui, Chocó, con el fin de mejorar la productividad y competitividad de sus proyectos agroindustriales. La investigación parte del contexto de marginación histórica, violencia y desigualdad que afecta a esta región, donde las mujeres rurales enfrentan barreras significativas como la pobreza, la informalidad y la falta de recursos, lo que dificulta su integración plena en la economía local. El enfoque metodológico adoptado fue mixto, combinando técnicas cualitativas y cuantitativas para ofrecer una visión integral del fenómeno estudiado. En la fase cualitativa, se realizó una revisión exhaustiva de literatura sobre empoderamiento, asociatividad y gestión de proyectos agroindustriales. Además, se llevaron a cabo entrevistas en profundidad y grupos focales con las líderes y miembros de las asociaciones agroindustriales locales para comprender sus experiencias, necesidades y expectativas en torno a la gestión de proyectos. En la fase cuantitativa, se administraron cuestionarios tipo escala, que permitieron validar el modelo propuesto. Este enfoque metodológico combinado permitió capturar tanto las perspectivas individuales como las dinámicas grupales, brindando datos para el diseño del modelo propuesto. Los hallazgos indicaron que, aunque las asociaciones evidencian un fuerte compromiso con el empoderamiento, enfrentan importantes limitaciones, como la escasez de infraestructura y recursos financieros, lo que restringe su capacidad de expansión y desarrollo. A partir de esta caracterización y la revisión de los modelos existentes se creó un nuevo modelo centrado en las dimensiones de personas, procesos, tecnología y gobernanza. La validación del modelo, realizada a través de encuestas aplicadas a tres organizaciones locales, mostró una respuesta mayoritariamente positiva. Sin embargo, se identificaron dificultades en la comprensión de ciertos aspectos del modelo, así como la necesidad de recursos adicionales para su implementación efectiva. En este sentido, se concluye que la viabilidad del modelo está condicionada a su capacidad de adaptación a las realidades socioculturales locales, la provisión de acompañamiento técnico continuo y el fomento de una colaboración entre los actores involucrados. | |
| dc.description.degreelevel | Maestría | |
| dc.description.degreename | Magíster en Gestión de Organizaciones | |
| dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN ................................................................................................................... 12 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ...................................................................................... 15 Antecedentes .................................................................................................................. 18 Justificación ..................................................................................................................... 22 Preguntas de Investigación ............................................................................................. 24 OBJETIVOS ........................................................................................................................... 25 Objetivo general .............................................................................................................. 25 Objetivos específicos ....................................................................................................... 25 CAPÍTULO 1. Caracterización de la organización agroindustrial ASOPROAGROAMCERT .. 26 1.1.1 Ubicación ............................................................................................................ 26 1.1.2 Descripción de la Asociación .............................................................................. 28 1.2 Metodología para caracterización y diagnóstico de la organización ........................ 32 1.3 Resultados ................................................................................................................. 34 Capítulo 2. Identificación de modelos gerenciales de empoderamiento y asociatividad .. 39 2.1. Conceptualización sobre modelo gerencial ............................................................. 39 2.2 Diferenciación entre modelo gerencial y modelo de negocio .................................. 41 2.3. Conceptualización sobre empoderamiento femenino y asociatividad ................... 45 2.3. Metodología para la revisión y reporte de modelos gerenciales ............................ 46 2.4. Resultados ................................................................................................................ 48 2.4.1.Modelo Participativo .......................................................................................... 48 2.4.2 Modelo de Liderazgo Compartido ...................................................................... 50 2.4.3 Modelo de Redes Colaborativas ......................................................................... 51 2.4.4 Modelo de Empoderamiento Individual ............................................................ 52 2.4.5 Modelo de Cooperativas .................................................................................... 54 2.4.6 Modelo de Desarrollo Comunitario .................................................................... 55 2.4.7 Modelo de Organizaciones Basadas en Valores ................................................. 56 Modelo de empoderamiento y asociatividad para mujeres rurales en Cértegui, Chocó. ix 2.4.8 El lienzo del modelo operativo ........................................................................... 57 2.4.9 El marco de las 7S de McKinsey ...................................................................... 58 Capítulo 3. Modelo gerencial de empoderamiento y asociatividad para la gestión de proyectos agroindustriales de las mujeres rurales de Cértegui, Chocó ............................. 68 3.1. Metodología para el diseño y validación del modelo .............................................. 68 3.2.1 Descripción del modelo ...................................................................................... 70 3.2.1 Validación del modelo ........................................................................................ 81 Conclusiones y recomendaciones ....................................................................................... 86 Conclusiones.................................................................................................................... 86 Recomendaciones ........................................................................................................... 87 Referencias .......................................................................................................................... 88 | |
| dc.format.extent | 103 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12622/6905 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Institución Universitaria ITM | |
| dc.publisher.branch | Campus Robledo | |
| dc.publisher.department | Departamento de Ciencias Administrativas::Maestría en Gestión de Organizaciones | |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | |
| dc.publisher.place | Medellín | |
| dc.publisher.program | Maestría en Gestión de Organizaciones | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.license | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.subject.ddc | 330 - Economía | |
| dc.subject.ddc | 630 - Agricultura y tecnologías relacionadas | |
| dc.subject.lemb | Productividad industrial | |
| dc.subject.ocde | 2. Ingeniería y Tecnología | |
| dc.subject.ods | ODS 2: Hambre cero. Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible | |
| dc.subject.proposal | Empoderamiento, gerencia de proyectos, modelo asociativo, mujer rural, producción agroindustrial, Emprendimiento rural | |
| dc.title | Modelo de empoderamiento y asociatividad para mujeres rurales en Cértegui, Chocó. | |
| dc.type | Trabajo de grado - Maestría | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| dc.type.content | Text | |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TM | |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | |
| dspace.entity.type | Publication |
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