Diseño de un modelo de gestión del conocimiento en el área de investigaciones de una institución de educación superior de un país emergente (Colombia). Caso Universidad de Medellín

Abstract

El trabajo de grado tiene como propósito diseñar un modelo de gestión del conocimiento enfocado el área de investigaciones y validado en facultad de Ciencias Económicas Administrativas de la Universidad de Medellín, pretendiendo apoyar el logro de la competitividad de los grupos de investigación de la facultad en el contexto regional. El desarrollo de este trabajo se debe a la disminución de proyectos y productos de alto impacto de los grupos de investigación y de la poca colaboración en el trabajo conjunto de los investigadores, para la producción de conocimiento científico, por ello es necesario diseñar un modelo de gestión del conocimiento el cual ayude a mejorar los procesos y procedimientos dentro de los grupos para generar, almacenar, transferir y utilizar el conocimiento generado y que este impacte positivamente a la sociedad. La metodología a implementar es un análisis interno del capital intelectual de la facultad en el área de investigaciones en el cual se van a identificar los conocimientos críticos existentes en la organización, y como dentro de ella está integrado o implementado el ciclo del conocimiento (como identifican, crean, almacenan, comparten y utilizan el conocimiento), mirando los procesos administrativos en el área de investigaciones, los investigadores, cuáles son los facilitadores y las barreras para el flujo constante de conocimiento, como son utilizadas las herramientas tecnológicas para la transferencia de conocimiento, como se gestionan los proyectos, productos, líneas de investigación, y las relaciones que hay con Universidades, empresas, el Estado y la sociedad. Después de realizar el análisis se van a caracterizar los procesos administrativos y se propondrá un modelo de gestión del conocimiento que ayude a la competitividad de los investigadores, Grupos y la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas en el área de investigaciones. El modelo será evaluado por medio de reuniones con un grupo focalizado de personas en donde se validará y se obtendrán recomendaciones o modificaciones al modelo