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Mostrando ítems 1-7 de 7
Efectos generados por los cambios organizacionales producto del Covid-19 en los colaboradores de función administrativa y académica del Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM)
(2023)
Este trabajo de grado centró sus esfuerzos en establecer los efectos generados por los cambios organizacionales a raíz del Covid-19, específicamente en los colaboradores de función administrativa del Instituto Tecnológico ...
Propuesta de proceso de innovación para las Instituciones de Educación Superior adscritas a Sapiencia, basado en el Modelo Conceptual de Sistemas Integrados y Redes
(2021)
Se entiende que el conocimiento es una de las vías más importantes para el desarrollo social y económico, por tal motivo las Instituciones de Educación Superior entran a jugar un papel clave por su capacidad de generarlo, ...
Propuesta de gestión del cambio organizacional desde la perspectiva del crecimiento psicológico para la Dirección de Bienestar Institucional del Instituto Tecnológico Metropolitano
(Instituto Tecnológico Metropolitano, 2020)
El cambio organizacional se concibe como un proceso permanente y participativo que involucra aspectos estructurales. Se centra en las personas y las estructuras sociales y funcionales que conforman la organización, lo que ...
Estrategias para potenciar las capacidades organizativas para el cambio en entidades que promueven el desarrollo empresarial en Antioquia
(Instituto Tecnológico Metropolitano, 2020)
La implementación de cambios en las organizaciones se convierte en un factor crítico de éxito debido a los avances tecnológicos, las fuerzas del mercado y el entorno regulatorio. La capacidad organizativa de cambio proporciona ...
Propuesta de un modelo de planeación tecnológica para la Corporación Autónoma Regional del Centro de Antioquia - CORANTIOQUIA
(2023)
Este trabajo de grado aborda la planeación tecnológica en entidades públicas y en especial en las Corporaciones Autónomas Regionales (CAR), proponiendo un modelo aplicable a la Corporación Autónoma Regional del Centro de ...
Factores del cambio organizacional asociados con la implementación de sistemas de información en la E.S.E. Hospital Manuel Uribe Ángel
(Instituto Tecnológico Metropolitano, 2020)
El presente trabajo de grado tuvo como objetivo determinar los factores de gestión del cambio organizacional asociados con la implementación de sistemas de información en el servicio de Consulta Externa de la E.S.E. Hospital ...
Modelo de interacción sistémico para la gestión tecnológica en empresas de servicios públicos en Colombia
(2024)
Las empresas prestadoras de servicios públicos son intensivas en activos productivos, por tanto, la consecución de sus metas y objetivos estratégicos depende de una adecuada integración de tecnológicas para mejorar su ...